Comunicados Valencia Provincia

EL SIPOL-CV INICIA SU INCORPORACIÓN A LA CSL

 

     La Confederación de Seguridad Local- CSL-, es un organismo de ámbito estatal compuesto, en estos momentos, por 14 sindicatos de diferentes comunidades autonómicas vinculados a la seguridad pública, y que representa a la gran mayoría de Policías Locales a nivel nacional.

     Algunas de las prioridades de la CSL es alcanzar la anticipación de la edad de jubilación de tod@s l@s Policías Locales mediante la implantación de coeficientes reductores, así como negociar la futura Ley Orgánica de ámbito nacional de Policías Locales para homogeneizar las condiciones de l@s Policías Locales de toda España.

     Visto que estos temas son fundamentales para nuestro colectivo, y visto el abandono que seguimos sufriendo por parte de nuestros representantes y políticos, en el SIPOL-CV hemos iniciado los trámites necesarios para incorporarnos a la CSL, siendo el ÚNICO SINDICATO EN EXCLUSIVIDAD  que va a representar a tod@s l@s Policías Locales de la Comunidad Valenciana en la CSL, tanto para lograr la anticipación de nuestra edad de jubilación, como para participar en la futura Ley Orgánica de Policías Locales y en aquellos temas que afecten a l@s Policías Locales a nivel nacional.

 

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ÉXITO DE LA JORNADA DE FORMACIÓN "FALSEDAD DOCUMENTAL"

 

En Silla (Valencia), los días 18 y 19 de Junio de 2012 se ha realizado unas jornadas de formación para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad por parte del Sindicato de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, en las cuales han intervenido Policías Locales de diversas poblaciones de la provincias de Valencia, de la provincia de Murcia (San Pedro del Pinatar), un Guardia Civil del Subsector de Tráfico e incluso un Policía Local de Valladolid.

Las jornadas han consistido, básicamente en estudiar y diferenciar documentos totalmente falsos, parcialmente falsos o simplemente los documentos llamados de fantasía, entre documentos (permisos de conducción, de residencia, de tráfico) verdaderos y falsos, para ello los Policías han utilizado instrumentos propios de documentoscopia, sabiendo que este tipo de falsificaciones constituyen un delito.

 

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EL SIPOL-CV VA A SOLICITAR A LOS BOMBEROS QUE ACUDAN ANTES A LOS INCENDIOS

 

“El SIPOL-CV va a solicitar a los Bomberos que acudan antes a los incendios”
 
El Sindicato de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, SIPOL-CV, va a solicitar al Presidente del Consorcio Provincial de Bomberos que los bomberos acudan antes a los incendios, y que se revisen los protocolos de actuación de intervención en emergencias entre Policías y Bomberos que partan del 112.
 
Desde el SIPOL-CV entendemos que el presidente del Consorcio de Bomberos de Valencia y diputado provincial, D. Francisco Tarazona, desconozca las particularidades tan exclusivas de trabajo que desempeñan los Policías Locales y demás miembros de fuerzas y cuerpos de seguridad, sobre todo a la hora de intervenir en los incendios donde sí que hay un riesgo grave para las vidas de las personas.
 
Los Policías Locales somos muy conscientes que los bomberos tienen la formación, experiencia y los medios necesarios para intervenir en los incendios, y que las funciones de los Policías Locales en los incendios son la de recogida de toda la información necesaria para transmitirla a los bomberos para agilizar su trabajo y así minimizar los daños....
 
Pero, sr. Tarazona ¿cuantas vidas se han salvado gracias a la intervención, en primera instancia, de los Policías y demás miembros de FFyCC de Seguridad, pese a poner en riesgo nuestras propias vidas, cuando el incendio en las viviendas aún no es de grandes proporciones?
 

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ANTEPROYECTO DE LEY DE POLICÍAS LOCALES: OTRA RUINA DE LEY

 

 OTRA RUINA DE LEY

     En breve se va a aprobar la nueva Ley de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Ley que va a regular todos los aspectos fundamentales de acceso, organización y funcionamiento de los Policías Locales de la Comunidad Valenciana.

     La Consellería de Gobernación, junto con los sindicatos CSIF, UGT, CCOO y SPPLB ya han iniciado las negociaciones para aprobar esta Ley de Policías y, una vez analizado el texto del Anteproyecto de Ley, no nos queda otra que catalogarlo como RUINOSO Y TREMENDAMENTE PERJUDICIAL para tod@s l@s Policías Locales.

     Y para muestra un botón: El pasado 1 de Abril del 2011 se aprobó por la misma Consellería y con los mismos sindicatos, la nueva Ley del Bombero de la Comunidad Valenciana, donde ahí sí que se establecen mejoras sustanciales para tod@s l@s Bomber@s de la Comunidad Valenciana, por lo que nos alegramos de ello…

     Pero, ¿Por qué tienen que ser los Policías Locales los perjudicados en esta nueva Ley? ¿Por qué tiene que haber un gran agravio comparativo entre estas dos Leyes? Solo las partes negociadoras nos lo podrán explicar.

    Os adjuntamos el texto comparado de la Ley del Bombero, aprobada el 1 de Abril del 2011, el texto del Anteproyecto de Ley de policías Locales y la propuesta del SIPOL-CV presentada en Noviembre del 2011.

 

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ACUERDO CONDICIONES LABORALES AYUNTAMIENTO SILLA-POLICÍA LOCAL

 

Desde la Ejecutiva del SIPOL y su sección sindical en Silla, nos alegramos que en estos tiempos de continuas imposiciones y recortes de los Ayuntamientos en torno al colectivo de la Policía Local, se logre un acuerdo favorable en el Ayuntamiento de Silla, entre el equipo de gobierno y su Policía Local.

 

Ambas partes han tenido que ceder, motivado esencialmente por la actual coyuntura económica, de la cual, al menos a este sindicato, no le es indiferente, por lo que alaba y felicita tanto a los Sindicatos como a la Corporación, que ante la predisposición mostrada por ambos interesados, se haya conseguido un excelente acuerdo en cuanto a régimen laboral y cuadrantes de Policía Local, y para la Corporación, un ahorro económico en las ya de por sí deterioradas arcas públicas.

 

Invitamos y alentamos a todos los implicados a que se siga por este camino que es el adecuado, desechando teorías pueriles utilizadas por nuestros gobernantes para denostar a un colectivo tan importante como es el de la Policía Local, que como bien se está demostrando con todos los capítulos siniestros que están aconteciendo en la sociedad actual, donde este colectivo es completamente indispensable, no solo por su mera presencia, sino obteniendo un resultado eficaz desde la comprensión y compromiso de las partes, para mayor motivación y por consiguiente, mejores resultados, tal como ha quedado demostrado en el Ayuntamiento de Silla.

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ASOCIACIÓN DE POLICÍAS LOCALES DE DIFERENTES MUNICIPIOS

 

COMUNICADO DEL SIPOL ANTE LA NOTA DE PRENSA DE LA GENERALITAT VALENCIANA EN TORNO A LA POSIBILIDAD DE ASOCIACIÓN DE LAS POLICÍAS LOCALES DE LA COMUNIDAD VALENCIANA.

 

En referencia a la nota de prensa de la Generalitat Valenciana en torno a la posibilidad de “asociación” de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, el Sindicato de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, SIPOL-CV, informa:

 

-Que el SIPOL, lejos de valorar las conjeturas legislativas que prevé esta asociación, entiende que, lo que de verdad interesa al colectivo que representamos, es el aspecto operativo y profesional del citado acuerdo.

 

-Que entendemos que la actual coyuntura económica da pie a buscar soluciones prácticas  y económicas para el desarrollo de la función Policial, en aras a los principios de eficiencia y eficacia, valores que representan la dignificación de nuestro colectivo.

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REIVINDICACIÓN P.L.PATERNA (TURNO NOCHE)

A/A EXCMO. ALCALDE DE PATERNA

-Oscar Vicó Cuesta, con Documento Nacional de Identidad 29184702W, en calidad de Secretario Provincial, en nombre y representación del SINDICATO DE POLICIAS LOCALES DE LA COMUNIDAD VALENCIANA, en adelante (SIPOL C.V.), con domicilio social en Valencia, calle Naturalista Rafael Cisternes nº 4, 2º piso, pta. 7, con código postal 46010, teléfono 622.49.28.34 y con correo electrónico sipolcv@sipol.es.

-Que con fecha 2 de Febrero de 2.010 se constituyó el SIPOL C.V., habiéndose depositado el Acta de Constitución y sus Estatutos en la Oficina de Depósito de Estatutos de Asociaciones Profesionales, Organizaciones Empresariales y Sindicatos de Trabajadores y Funcionarios, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, figurando inscrito en dicha Oficina con el número de depósito 917, habiendo adquirido personalidad jurídica.

-Que con fecha 3 de marzo de 2011 se presentó por registro de entrada en el Ayto. de Paterna la solicitud para el reconocimiento del SIPOL-CV como sindicato representativo de sus afiliados en el Ayuntamiento de Paterna, para recoger sus reivindicaciones profesionales, económicas y sociales, así como plantear ante la Corporación esas reivindicaciones, así como el reconocimiento como Enlace Sindical del SIPOL-CV en el Ayuntamiento de Paterna, a D. OSCAR VICÓ CUESTA, D.N.I. 29.184.702 W, Agente de la plantilla de la Policía Local de Paterna, con nº profesional 158.

-Que se ha tenido acceso a la previsión presupuestaria para el año 2012 de los gastos corrientes de las nóminas de los funcionarios.

-Que en el desglose de las cantidades previstas para el pago de nóminas a los trabajadores, se analiza cada una de las cantidades a percibir por los distintos sueldos y complementos. Observando, que en todas las categorías de los funcionarios de la Policía Local, los destinados en turnos de jornada partida, se les ha incrementado notablemente el complemento específico (alrededor de 4000 euros al año), entendiendo esta sección sindical, que es de justicia hacerlo, ya que realizan su jornada laboral en dos partes al día y ello es un inconveniente que se debe recompensar. 

 -Que en el mismo desglose, sin embargo, no se remunera en absoluto y con cantidad alguna, la realización de trabajos en el turno de noche, siendo la unidad del turno de noche de la Policía Local, el único grupo de funcionarios que realiza su jornada laboral en horario nocturno, con toda la problemática que ello conlleva.

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